Старши юрисконсулт
Описание
- Оказване на съдействие по правни въпроси и пряко участие в дейности, свързани с подготовката и провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки и процесуално представителство свързано с тях.
Изисквания
- Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
- Минимална образователна степен: Магистър;
- Област на висшето образование: Социални, стопански и правни науки;
- Професионално направление: Право;
- Придобита юридическа правоспособност;
- Професионален опит: 1 година;
- Минимален ранг за заемане на длъжността: V младши.
- Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:
- компютърни умения - MS Office;
- българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Нужни документи
- Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:
- Заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копие от документи за придобита професионално-квалификационна степен;
- Копие от официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж или извършване на дейност в чужбина, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- Копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ака има такъв);
- Копие от документи за придобита правоспособност.
Образци на Заявлението по чл. 17, ал. 2 и Декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на: Община Велико Търново.
Документи
| Файл | Размер | |
|---|---|---|
|
Протокол № 2 от проведен конкурс | 118,9 KB |
|
|
Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до конкурс | 107,5 KB |
|
|
Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл | 62,1 KB |
|
Заявление за участие в конкурс | 64,5 KB |
|
|
Обява за провеждане на конкурс | 169,4 KB |
Заплата
- При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 933 лв. до1850 лв.
- *При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
Контакти
- Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник, както и по електронен път, подписани с електронен подпис, в срок до 02.04.2024 г., 17:00 ч. в Община Велико Търново на адрес: Община Велико Търново, Център за административно обслужване, гр. Велико Търново, п.к. 5000, пл. "Майка България" № 2, или по електронен път на адрес: mayorvt@vt.bia-bg.com
Дирекция/отдел
Дирекция "Обществени поръчки"
Ниво на заетост
Пълен работен ден
Краен срок за подаване на документи
Изтекъл
Обявата е валидна до
02.05.2024 17:00
Ход на конкурса
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
- Практически изпит;
- Интервю.
Допълнителна информация за начин за провеждане на конкурса:
- Първи етап - тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност.
- Тестът включва въпроси от областта на: Закона за обществените поръчки, Закона за държавния служител, Закона за администрацията, Закона за местното самоуправление и местната администрация.
- Втори етап - практически изпит.
- Практическият изпит включва решаване на казус по проведена процедура по обществена поръчка.
- Трети етап - интервю.
- Кандидатите се оценяват след всеки етап.
- До практически изпит се допускат кандидатите, които успешно са издържали теста.
- До интервю се допускат кандидатите, които успешно са издържали практическия изпит.
- Тестът, практическият изпит и интервюто се провеждат в един и същи ден.
*На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.